1、考试内容：学院单独招生测试分为文化素质测试和职业技能测试，其中文化素质测试、职业技能测试（非面试）均采用闭卷、笔试方式进行，面试采取面试组老师与考生面对面沟通方式进行。

①文化素质测试：文化素质测试300分。

学院考生分第一类应届普通考生、第二类往届普通高中考生和同等学力考生、第三类中职考生、第四类退役军人四个类别进行测试。

第一类应届普通考生：有学考成绩的考生不参加文化素质测试，以学业水平考试成绩（语、数、外三科原始成绩）300分为文化素质测试成绩。没有学考成绩的应届高中毕业生必须按照往届毕业生的要求进行文化考试，并按往届毕业生类别进行录取。

第二类往届普通高中考生和同等学力考生、第三类中职考生：

对于中职类考生、往届普通高中考生和同等学力考生，由学院依据《中等职业学校公共基础课课程标准》及高中教育阶段语文、数学、英语等基础科目知识等有关内容单独组织闭卷考试。

第四类退役军人：根据国家高职扩招及退役军人工作有关精神，退役军人考生可免予文化素质测试。

②职业技能测试：职业技能测试200分。所有考生都需要参加学院组织职业技能测试，其中非面试160分+面试40分。

非面试：测试分类别采用闭卷、笔试方式进行。

第一类应届普通考生、第二类往届普通高中考生和同等学力考生：普通高中考生和同等学力考生，重点对学生的信息技术、通用技术及有关基础知识内容等进行考察；

第三类中职考生：中职类考生，按照对口升学有关要求结合学院专业大类有关基础知识、中职通识教育等内容，重点对学生计算机应用基础、日常生活中的常识，对学生职业技能情况进行测试；

第四类退役军人：进行职业技能考察或职业适应性考察。

面试：采取面试组老师与考生面对面沟通方式，重点是对考生的职业适应性、心理素质、个人爱好特长及沟通能力等综合素质进行考察。考生随机抽取一组面试题，与面试组老师进行不超过20分钟的沟通，面试组老师根据考生表现，对照评分标准对考生进行科学、合理、细致的评分，面试过程全程录像。